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Ausentismo por causa médica : Días de partida conveniente a condiciones de Vigor causadas o agravadas por el trabajo.
Se podrán realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o gremio, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por calidad le competen a otra.
Confirmar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de detención peligro y de cotización de pensión distinto.
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Desarrollar las actividades de urología del trabajo, prevención y promoción de la Lozanía de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Sanidad y con los peligros/riesgos prioritarios.
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Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de psiquiatría del trabajo, promoción y prevención y resolución 0312 de 2019 excel los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con almohadilla en los resolución 0312 de 2019 pdf resultados del diagnosis de las condiciones de Vigor y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
5. Aprobar la recepción de verificación que realizará personal con licencia en SST vigente y certificado de aprobación del curso imaginario de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la encuentro de la administradora de riesgos laborales ARL.
Programas de reincorporación : La reincorporación temprana al trabajo debe realizarse con el consentimiento del trabajador, del médico tratante y Internamente de un programa de rehabilitación permitido por el Ministerio de Trabajo.
Por otra parte, evita sanciones legales por incumplimiento de las normativas de seguridad y Salubridad en el trabajo.
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el widget de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de manera previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros, la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo resolución 0312 de 2019 indicadores y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
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